为深入贯彻学习党的十八大精神，加强学院领导班子建设，根据《关于做好学校二级单位领导班子和领导干部2012年度考核工作的通知》文件精神，在广泛征求意见、大会述职和民主测评的基础上，电气工程学院于2013年3月19日下午在二楼会议室召开了领导班子民主生活会，联系副校长谈广鸣出席了会议。党委书记余向红主持召开了会议，院长孙元章、常务副院长刘开培、副书记康俊明、胡继明，副院长阮江军、查晓明、常湧出席了会议。余向红书记在会上通报了组织部反馈的测评结果，孙元章院长总结了近三年来学院所取得的成绩，班子成员结合各自分管的工作进行了批评与自我批评，查找领导班子和学院工作中存在的问题和不足，初步形成了整改意见。现就几个比较集中的问题和整改意见纪要如下：

　　一、进一步推进民主决策、科学决策、执行民主集中制。院班子成员在自评中表示，院班子整体工作氛围很好，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡属“三重一大”问题均经过了党政联席会集体决定。学院的教授委员会、学位委员会也在学院建设与发展中发挥了重要作用。在全体院班子成员的努力下，学院在学科建设、教学科研、人才培养、党的建设、学生工作等方面取得了长足进步，成绩喜人。在测评和征求意见中，这些成绩得到了教职工的肯定，也提出希望进一步加强科学民主决策能力、改进工作方式方法，提高管理水平等等期待，领导班子成员也坦诚在精力投入上、工作落实上、工作方式方法上还有些欠缺。下一阶段，要进一步加强学院领导班子建设，加大学习力度，提高科学决策和执政的能力。业务院长要更有效地分配时间，在管理工作方面投注更多的精力，以高度的责任感和使命感投入到学院的发展建设事业当中。

　　学院准备召开教职工代表大会，对事关学院改革发展全局的重大问题和涉及教职工切身利益的重要事项，广泛听取教职工意见，特别是要平心静气地听取不同的意见，充分调动广大师生员工参与学院管理的积极性。同时，院班子也将进一步改进工作方式方法，提高管理水平，关心教工，关注民生，加强包容和理解。

　　二、进一步推进党风廉政建设，推进党务公开、院务公开和财务公开。近年来，学院党务、院务公开制度坚持得很好，凡是与学院管理、教学改革密切相关以及涉及教职工切身利益的重要事项，学院都采取了适当的方式和程序予以公开，如在全院教职工大会上公开年终分配方案，以会议纪要的形式公开院务、党务，成立了学院财经领导小组，定期通报财务信息。但是还是存在沟通不足，部分教职工不理解的情况。在测评中也有所反映。会议决定坚持院领导班子联系研究中心工作制度，加强与研究中心的联系和沟通;继续以会议纪要的形式将党政联席会的内容下发到各研究中心，并督促中心负责人将有关内容通报给教职工;发挥财经领导小组的作用，以合适的方式通报财务信息，公开预算、决算，增加透明度;在教代会上，将一些重大事务，如工作量考核办法、劳酬分配方案予以讨论，形成制度;发挥学院网站作用，继续公开党务、院务。

　　三、进一步加强人才队伍建设，激励与考核并重。几年来，学院陆续引进了近30名青年教师，针对新进青年教职工设有青年基金，同时定期举办了“电气青年学术沙龙”，请有关领导和教师就学校、学院的支持政策、如何做好教学及科研工作作相关报告;各中心也制订政策，做好了传帮带工作;为激励青年学者潜心研究，科研团队开拓创新，学院还制定实施了振兴计划，划拨了专项经费，大力支持青年学者和创新团队出高水平科研成果。下一步，将强化考核，压担子，促成果，切实推进人才队伍建设。

　　四、进一步加大学科建设的步伐，推动学院发展。在2012年学科评估中，学院的排名前进到了第13名，广大师生也认为学院的学科进步有目共睹。院班子成员表示学科发展是学院的生命线，要继续团结奋进、共同努力，要借雷清泉院士到院全职工作的契机，凝练研究方向，明确努力目标，争取学科排名进入国家前十。院班子成员认识到学院在重大项目申报、科研报奖、鉴定等方面还存在一定的差距，提出要集合全院之力推动科研报奖、鉴定和重大项目的申报工作。学院还将适当改变科研工作考核指标，推动科研工作实现量变到质变。

　　五、进一步加强人才培养，教学相长。为社会培养优秀的社会主义接班人是学院的重要使命，学院目前科研工作成绩骄人，客观上对本科教学工作存在一定影响。为此要大力推进教学质量工程，找准问题、解决问题;对基础教学老师，推动他们深入研究，提高教学质量，同时，修订教学工作考核办法，制订激励措施，鼓励教师潜心教学;在年终分配时，对从事基础教学的教师有所倾斜。要深入思考研究生培养的长远发展，制订电气工程学院研究生培养发展规划。在就业工作方面，要引导学生开拓视野，实现多元化的就业;积极推进师生共建，烛光导航工程，加强和学生的沟通，听取学生的想法，为他们创造良好的校园文化氛围。要多头并重，合力将人才培养工作做到最好。

　　六、进一步加强与校友、行业的联系，争取支持，推动学院发展。学院成立了行业联络小组，由常湧副院长牵头校友和行业联络，加大了走访力度，广泛合作，促进电气学院的快速发展;在行业培训方面，学院与两个大的电网公司签订了战略协议，实现了多方合作。2013年学院成立了高级培训中心，未来将在继续教育方面加大力度，更好地为行业服务。

　　通过开展领导干部考核工作，召开民主生活会，院班子成员不仅了解了教职工们的想法，也发现了问题，找到了努力的方向，同时针对问题，积极开展批评与自我批评，提出了整改意见，增强了解决自身问题的能力，统一认识，统一步调，增强了班子的凝聚力和战斗力。相信对以后学院工作的开展起到一个很好的推动作用。

　　在民主生活会后，院党委书记、院长分别与党政领导班子其他成员签订了2013年电气工程学院党风廉政建设和廉政建设责任书，进一步明确领导干部在党风廉政建设工作中的责任和义务，推进学院反腐倡廉建设，促进学院科学发展。

　　电气工程学院党委

　　2013.3.25