一、团队介绍

武汉大学新型配电系统技术与安全研究团队由现任必赢76net线路院长董旭柱教授作为学术带头人，现有教师7名，其中，教授3名、副教授1名、讲师1名、科研助理2名；现有硕士、博士研究生30余名。

团队先后承担或参与国家级、省部级及企业合作的科研项目60余项，2021年合同经费超2000万元。主要研究方向包括：（1）智能配电和微电网感知、控制及运行技术；（2）新型电工传感技术和新材料在电力系统的应用研究；（3）大数据和人工智能技术与智能电网的融合研究与应用等。

二、研究方向介绍

1. 智能配电和微电网分析、运行与控制；

2. 电力系统数字孪生；

3. 大数据和人工智能。

三、招聘条件及要求

1. 政治思想表现合格，热爱科学研究，有较强的敬业精神、创新意识和团队协作精神；

2. 品学兼优、身心健康、年龄35周岁以下、获得博士学位不超过3年或博士论文已答辩即将获得相关专业博士学位；具有相关专业知识和研究经历，欢迎跨学科博士研究人员申请；

3. 科研基础扎实，已在相关研究领域取得较好科研成果，具备独立从事科研工作的能力、较强的文献阅读和写作能力、以及较高的英文水平；

4. 口头表达能力强，善于沟通，有出色团队协作能力；

5. 身体健康，符合武汉大学有关博士后管理的规定。

四、薪资待遇

1. 薪资按照国家博士后政策和武汉大学相关规定执行，并根据科研情况享受课题组科研绩效奖励（一般资助年薪不低于20万人民币，重点资助博后年薪不低于30万人民币）；其他福利参照学校教职工标准发放；特别优秀者薪资待遇可面议。具体薪资待遇按入职协议约定执行；

2. 可申请入住学校博士后公寓，学校和学院可在办公条件、子女入托入学、后勤保障等方面提供支持和保障；

3. 团队将积极推荐以及辅助申请博士后基金、博新计划、自然科学基金等项目，并提供良好的科研实验条件；

4. 表现优异者进站后可申请转特聘副研究员，工作满36个月以上可以申请转编，如通过转编答辩，可入职武汉大学长聘副教授。

五、应聘方式

请将个人简历、研究小结及代表性论文发至：shanglei@whu.edu.cn

联系人：尚磊, +86 18672787755

邮件标题请注明：博士后应聘-本人姓名