一、公司简介

　　公司概况

　　南京南瑞继保电气有限公司(简称“南瑞继保”)主要从事电网、电厂和各类工矿企业的电力保护控制及智能电力装备的研发和产业化，是国家能源局“国家能源电力控制保护技术研发(实验)中心”的依托单位。

　　南瑞继保的智能型电力一次装备产业化基地和工艺研究中心设于常州，即为常州博瑞电力自动化设备有限公司，主要从事特高压直流换流阀、多端柔性直流换流阀、统一潮流控制器(UPFC)等一系列高端电力装备及各类FACTS产品、超特高压测量系统的设计、服务、试验和生产。博瑞电力目前占地400余亩，员工1400余人，2017年公司营业收入近16亿人民币。

　　博瑞电力建有江苏省柔性输变电装备工程技术研究中心、江苏省企业院士工作站、江苏省研究生工作站，并自主研发建立柔性直流输电系统试验平台﹑静止无功发生器系统试验平台等电力电子综合试验平台，具备国内领先的系统联调及仿真试验能力，拥有1650kV交流﹑2400kV直流的特高压电气试验室。近年来陆续承担了多个国家重大工程核心装备的研制供货，国内包括±1100kV昌吉-古泉特高压工程、上海庙-临沂等十多个±800kV特高压工程、浙江舟山±200kV五端柔性直流输电工程、苏州南部500kV统一潮流控制器工程等重大项目，海外包括巴西美丽山±800kV特高压直流工程、加拿大735kV串补工程等重点项目。产品已广泛应用于电网、电厂、新能源、轨道交通、工矿等领域，并出口至加拿大、巴西、俄罗斯、日本、南非、韩国等30多个国家和地区。

　　发展规划

　　博瑞电力将持续以科技为先导，以产品创新为核心、以信息化管理为手段、以科学组织起来的人才为保证，继续走开拓、创新之路。十三五期间，公司将进一步加快特高压、柔性交直流输电等领域前沿技术产品的研发，进一步提高综合科研试验能力和产业化规模，目前正在建设的智能电网研发及总装基地占地200余亩，一期于2018年底投产，至十三五末将全部建成。

　　企业文化

　　企业宗旨： 创造价值、服务社会

　　核心文化： 务实、求精;协作、创新

　　战略文化： 做精主业、外延发展

　　创新文化： 以务实的态度，解决本行业目前存在的和发展中出现的实际问题。解决一个问题前进一步，直到引领该领域技术的发展

　　和谐文化： 工作紧紧张张、生活愉愉快快

　　经济宽宽裕裕、邻里和和睦睦

　　发展目标： 全球电气控制领域竞争力前三甲!

　　我们热忱欢迎同学们的加入，共同为博瑞电力的明天续写新的篇章!

　　公司网址：www.nrec.com/bori

　　公司地址：江苏省常州武进区潞城街道五一路328、398号

　　联系方式：0519-88408179 0519-88408576(传真)

　　二、2019校园招聘

　　硕士研究生30名

　　专业要求： 机械设计、电力系统及其自动化、流体机械及工程、高电压绝缘技术等相关专业。

　　能力要求： 熟练掌握专业知识;有较强的研发能力和良好的人际沟通能力;英语水平(CET-6)。

　　岗位方向： 一次设备产品研发、产品设计、工程设计、工艺设计等。

　　本科生80名

　　专业要求： 电气工程及其自动化、电力系统继电保护、机械制造及其自动化、软件工程、计算机科学与技术;

　　能力要求： 熟练掌握专业知识;有较强的动手能力和良好的人际沟通能力;英语水平(CET-4)。

　　岗位方向： 生产调试、工程服务、高电压试验、海外项目管理、工艺设计、机械结构设计、工程设计、信息工程师。

　　公司福利

　　1 公司设有员工食堂，提供员工宿舍(配备电视、宽带、独立卫生间、热水器、空调);

　　2 为每位员工缴纳五险一金、购买人身意外伤害险;

　　3 购房贴息、年节福利、交通补贴、话费补贴、生日福利等;

　　4 丰富的党团活动、工会活动、员工俱乐部(篮球、足球、羽毛球、乒乓球等)。

　　待遇

　　1 本 科：税前10-12万/年 (月薪+年终奖)

　　2 研究生：税前15-17万/年 (月薪+年终奖)

　　发展空间

　　1 部门内一专多能轮岗培训：晋升业务骨干、技术能手、项目经理、团队管理人员等;

　　2 公平公正公开的内部竞聘机制，多元的职业发展机会，全面提升个人核心能力。

　　简历投递

　　1 简历投递：请附本人简历(含照片)、成绩单、就业推荐表、外语等级证、计算机等级证及其他个人技能证书、荣誉证书等。（请参加现场招聘会的同学现场投递简历）

　　2 招聘邮箱：bori_hr@nrec.com。邮件主题请按”姓名+专业+学校”格式填写。

　　3 人力资源部联系方式：赵小姐0519-88408179 ;吴小姐0519-81281327

　　招聘安排

　　简历查收——筛选简历——笔试、面试——答疑签约。