中国南方电网有限责任公司博士后科研工作站于2004年经国家人事部批准设立，是南方电网公司推动企业技术创新和产学研结合，吸引、培养、储备高层次人才的重要平台。南方电网公司在超（特）高压直流输电、柔性直流输电、大电网安全稳定运行与控制、电网节能经济运行、大容量储能、超导等领域开展核心技术攻关，引领行业科技进步。依托直流输电技术国家重点实验室、特高压技术国家工程实验室、国家能源大电网研发（实验）中心等一批国际一流的重点实验室，为博士后指导培养提供有力保障。

为培养储备能源电力领域青年科技人才，促进关键技术攻关，服务公司战略发展，南方电网公司博士后科研工作站今年重点关注29个研究方向，面向全球公开招收博士后研究人员，博士后培养依托单位分别为南方电网科学研究院、南方电网能源发展研究院、超高压输电公司、深圳供电局，现将有关事项公告如下：

一、研究方向及人数

二、资格条件

（一）基本条件

1、年龄35周岁以下，特别优秀或紧缺的人才可适当放宽年龄条件;

2、具有博士学位（或已取得答辩决议书，6个月内提供博士学位证书）,品学兼优、身体健康；

3、具有与研究项目相关的专业背景；

4、保证在站期间脱产全时从事博士后研究工作；

5、具有较强的科研能力和敬业精神。

（二）各研究课题招收人员具体资格条件

除基本条件，还应满足各研究课题的具体资格条件，详见附件。

三、福利待遇

1、博士后在站薪酬待遇按照中国南方电网有限责任公司博士后人员管理有关规定执行，其薪酬、保险福利等比照依托单位或劳动力市场同等人员价位执行，确保在市场上具有竞争力。公司为进站博士后研究人员提供优良的科研环境和工作条件、充足的科研项目经费，支持在站期间技术研发。

2、进站博士后研究人员，均可由公司推荐申报广东省政府两年共30万元的生活补贴。根据进站后依托单位、研究项目及个人情况，公司将推荐优秀博士后人员申报中国博士后科学基金、博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划等各级政府人才支持计划，为博士后人员申报办理广州市、深圳市等地的博士后国际培养资助、科研项目启动经费、安家费、博士后奖励等。

3、公司鼓励在站期间表现优秀的博士后人员留公司系统工作，留用博士后人员在站期间工龄连续计算，直接认定为副高级专业技术资格。在技术专家选聘中，同等条件下可优先考虑。

四、招收程序

    按照公开报名、资格初审、资格复审、面试、政治及体格审查、录用的程序择优录取。

五、报名材料

1、《博士后申请表》（工作站联合招收）电子版（可在中国博士后网站下载）；

2、身份证复印件、个人简历（包括个人基本信息、教育背景、参与科研项目、成果奖励、拟申报的研究课题等）、自荐材料；

3、博士学位证书或博士论文答辩决议书复印件等有关证明文件；

4、两名或以上专家出具的专家推荐信；

5、选择的研究课题及对该课题的理解和设想；

6、一篇学术研究代表作。

六、报名方式

本公告全年有效，申请人可将报名材料打包后发送至nfdwbsh@163.com，报名材料压缩包命名格式和邮件主题格式为：“博士后-申请人姓名-申请研究方向序号”（例如“博士后-张三-申请研究方向5”）。按要求发送邮件即报名成功，等候资格初审结果和后续安排即可。

附件：中国南方电网有限责任公司博士后科研工作站2019年度招收需求